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Teamsupervision

Die Teamsupervision versteht sich als teamorientierte Beratung.

Mögliche Themen für Teamsupervision sind:

  • Fragen der Zusammenarbeit wie z.B. Arbeitsaufteilungen
  • Konfliktsituationen
  • Veränderungen in der Teamkonstellation oder Organisationsstruktur
  • Belastungssituationen im Team
  • inhaltliche, fallbezogene Fragestellungen

Ziel der Teamsuperivison ist ein gemeinsames Lernen, das bestmögliche Einsetzen von Kompetenzen und Stärken jedes einzelnen im Team, Schaffung eines positiven Arbeitsklimas; gemeinsames Suchen und Finden von (kreativen) Lösungsansätzen und Umsetzungsmöglichkeiten.
In der Teamsupervision werden persönliche Themen nur soweit behandelt, als sie den gemeinsamen (Arbeits)prozess in besonderem Maße hindern oder fördern.


Coaching

Coaching ist eine spezielle Form von Supervision. Es ist eine berufsbezogene Beratung mit einer begrenzten Anzahl von Beratungseinheiten. Es dient dazu, die eigene berufliche Entwicklung zu reflektieren, und bei Veränderungsprozessen von einem Coach begleitet zu werden.
Im Coaching wird ressourcenorientiert gearbeitet, d.h. Fähigkeiten und Kompetenzen, die mir im eigenen beruflichen Handeln behilflich sein könnten, werden herausgearbeitet.

Mögliche Themen für Coaching sind:

  • berufliche Veränderungsprozesse, persönliche Karriereplanung.
  • Gestaltung der Führungsrolle in Führungs – und Managementaufgaben
  • Professioneller Umgang mit Krisensituationen und Veränderungsprozessen im beruflichen Kontext

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